关于如何计算工资_好运百科
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关于如何计算工资

2018-10-11 01:41:54 企业管理 阅读 56 次 好书阅读

话题:劳动法中关于工资计算方法

问:我公司是5天8小时,如何计算日工资?日工资的天数如何规定的?

推荐回答:日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 扩展资料: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。...

话题:一个月工资如何计算

问:比如说一个工资是1500 每个月20号掐工资 25号发工资 周六周日休息 那么...

推荐回答:依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法...

话题:基本工资是怎么算的

问:基本工资1370,加班一点五倍,星期天双倍,请问一个月工资是多少啊

推荐回答:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法...

话题:新劳动法关于工资计算是怎么规定的啊?

推荐回答:工资计算公式和方法 法定假日工资=加班工资计算基数÷21.75×300% 双休日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200% 工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×150% 休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日。

话题:国家规定日工资怎么算

推荐回答:劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。 折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...

话题:国家规定的加班费是怎么算的?

推荐回答:国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定,加班费的发放额按照工资基数核算。 《劳动法》...

话题:工资中的月计薪天数如何计算

问:国家规定的月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天, 上边的104天等...

推荐回答:1,国家规定月计薪天数是21.75,但实际情况中企业并不一定会实行标准的规定,基本每月都有法定节假日,除去公休日和法定节假日每月更本就得不到21.75天。 2,所以一般都会按公司的实际情况来计算月薪,计薪方式;全年天数减去公休日天数再减去法...

话题:试用期工资怎么算

问:正式员工工资1500,合同写的地市是在广州市,但公司派我到东莞工作,那...

推荐回答:1、试用期按照80%计算是合理的,即月工资960元。 2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间。这部分薪资是按照正常出勤的日工资计算。 3、周末的6天,如果确为单位安排的加班时间,那么,单位应按照正常出勤日工资的1.5倍计算。 4、如果单位最后...

话题:2016年劳动法关于休产假期间工资怎么算

推荐回答:产假期间不发放工资,但是享受生育津贴。 生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本...

话题:员工的加班费如何计算

问:根据劳动法的要求,企业需要根据不同的情况按照劳动者的工资分别支付150...

推荐回答:加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。 一 、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的...