工资条不能随便扔,算算你的工资少发了没_好运百科
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工资条不能随便扔,算算你的工资少发了没

2018-10-11 01:41:59 企业管理 阅读 39 次 好书阅读

话题:单位发工资不给工资条算不算违法?

问:单位发工资不发工资条,总得追着要!有员工经常发现工资被扣,还有同一...

推荐回答:单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。 附:劳动部 《工资支付周期》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位...

话题:单位突然不给发工资条了工资明细)为不违法?

问:工资明细突然不发放了,也不知道每个月工资到底发放的什么费用。也许是5...

推荐回答:工资支付有哪些一般规定? 1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。 2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份本...

话题:公司发工资没有工资条算是违法的吗

推荐回答:你好,《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。 《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位...

话题:这个工资条是怎么算的啊,入职后上了四天班,发下...

问:这个工资条是怎么算的啊,入职后上了四天班,发下来的工资条上写的出勤4...

推荐回答:根据推算,你发工资的月份工作日应该是24天(工作日是当月天数减去周末天数),每天平均工资=5000/24=208.33,4天的工资就是208.33*4=833.33。 至于工资条上的基本工资,绩效奖什么的应该是公司财务为了让你不要缴纳个人所得税分摊开的,个人所...

话题:公司发工资不发工资条,可以投诉吗?

推荐回答:企业发工资而不发工资条,这种情况下,不能投诉公司。 1、因为企业给你发工资是义务,而你向公司索要工资条你的权利,但是公司并不具有要向你发工资条的义务。 2、没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员...

话题:公司不发工资条,算是违反劳动法吗

推荐回答:公司发工资时不给付工资条,不违法,不能投诉。 法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条工资条只是让劳动者核对工资数额用的,如果劳动者对工资数额有异议, 可以自己主动去财务处查看计算方法及明细。

话题:公司这种行为算不发工资条吗?员工确认签字但本人...

问:公司每月发工资时会让员工确认工资并在纸质工资条上签字确认,然后公司...

推荐回答:看是国企还是私企。私企的话,一般只有老板和自己知道,对外保密的状态,国企都是统一的。猫腻就是怕别人看到后发现高太多之类的,心里不得劲,辞职之类的。 工资是 工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定 工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主...

话题:不给工资条算违反劳动法吗

问:请补充

推荐回答:不给工资条违反《工资支付暂行规定》第6条。 附注: 1.《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动...

话题:帮忙看工资条:都是怎么计算出来的?

问:基本:350 岗位:360.06,佣金:889.94 ,应发:1600,采暖:80.50,劳...

推荐回答:1.采暖类似于夏季的高温补贴,这是公司补贴的一种,是当地政府强制执行的给员工的一种福利,每个地区类似这种补贴的金额是不一样的,如果怕被公司坑可以问问当地相关部门。 2.实发金额=应发金额-劳动保险-医疗保险-公积金+采暖钱=1438.01劳动保...

话题:求工资条上个人所得税的计算方法!

问:绩效工资 安全奖 加班费 中夜班费 补发 工龄补贴 房帖 岗贴 保健费 扣发...

推荐回答:从2011年9月1日起,修改后的个税法将正式实施,个税起征点将从现行的2000元提高到3500元,税率由九级改为七级,为3%至45%。(税率如下文所示) 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500...