超出3天的部分按照一点5倍工资扣怎么设公式_好运百科
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超出3天的部分按照一点5倍工资扣怎么设公式

2018-10-11 11:40:09 企业管理 阅读 58 次 好书阅读

话题:工资的一点五倍是怎么

推荐回答:一百块钱一点五倍就是150.用工资乘1.5

话题:我国法律规定一年有多少个工作日?哪些日子上班按1...

推荐回答:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...

话题:加班费是以工资的一点五倍,那么工资是标准底薪吗

推荐回答:一般会以合同中约定的工资作为计算基数。

话题:一个月平时多休一天,扣除工资按1,5倍算对吗?

推荐回答:一个月平时多休一天,扣除工资按1,5倍算是不对的,通常应当扣除请假休息日当日的工资即可,用人单位也可以扣除当日的福利内容。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-日工资×请假天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日...

话题:请问员工的罚款的扣款不能超过工资的多少倍?

推荐回答:公司对你的罚款数额不得超过你月工资的20%(《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...

话题:五一上班工资怎么算 五一三倍工资有几天

推荐回答:五一节总是放假3天。但其中只有5月1日是国家法定节假日,其他2天则是周末2天。 法定节假日1日加班,应当支付三倍工资。 其余2天如不能安排补休,则应当支付二倍工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单...

话题:五一放假三天都是三倍工资

推荐回答:根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,“五一”法定假日为“五一”当天,其余为休息日或者调休。“五一”放假三天用人单位安排上班的,根据《劳动法》第四十四条规定,“五一”当天按300%支付工资报酬,其余两天应当补休,不能补休的按200%支付...

话题:5月1日的时间,是不是要算3倍的加班工资

推荐回答:是的,假如在2018年1月1日元旦、春节(正月初一、初二、初三)、4月5日清明节、5月1日劳动节、6月18日端午节、9月24日中秋节、国庆节(10月1日、2日、3日)这11天当日加班就要发给三倍工资,其他双休日加班发给两倍工资

话题:五一国家规定几天三倍工资

推荐回答:1天,就是五月一号那天。 国家规定是五月一日是国家法定假日,因此是三倍工资。其他两天是由一个周末调节过来的,因此是周末假日,双倍工资

话题:五月二号三号加班是三倍工资

问:五月二号三号强制性加班也是三倍工资吗

推荐回答:5月、2日、3日不是法定休假日,用人单位安排工作的,应当按照同等时间补休,不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...