大家有没有离职被扣工资的情况_好运百科
A-A+

大家有没有离职被扣工资的情况

2018-10-11 11:40:43 企业管理 阅读 30 次 好书阅读

话题:辞职被老板扣工资怎么办?

问:我和老板没有签订过合同,五月一号我休假回家,原本是休10天,但临时有...

推荐回答:劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人...

话题:没有劳动合同,从公司辞职被扣工资怎么办?

问:第一天辞职,老板让我再待几天,等找上人了,让我走,我没有管,直接走...

推荐回答:在现实生活中,用人单位没有与劳动者签合同,因此,劳动者一旦提出辞职,用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益,那么先提起仲裁委员会处理,申请双倍的工资赔偿,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,及时上诉法院解决。 法律依据:《劳...

话题:没有提前一个月提出辞职,是不是会扣工资

问:签了三个月试用期合同,想在四月底之前提出辞职,但是合同里写要提前一...

推荐回答:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资, 应该提出辞职后,单位同意当天离职的工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 下...

话题:公司在没有签劳动合同的情况下,离职可以扣除员工...

问:公司在2010年六月份的时候合同过期至12月份都没有续签合同,我在12月23...

推荐回答:劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合...

话题:急辞职工资是扣所总额30%吗

问:急辞职工资是扣所总额30%吗

推荐回答:不是。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位...

话题:自动离职有工资吗?

推荐回答:有工资 1、劳动者擅自离职没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动...

话题:员工自愿离职,但是被扣工资,违法吗?(没有签...

问:在私营企业工作快半年,没有签订劳动合同,公司的规章制度也不规范,现...

推荐回答:通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。 公司恶意扣除员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应...

话题:辞职后未做满一个月,公司有权扣我一个月工资么?

问:我5月17号打的辞职报告,因为孩子生病了6月3之后就没去上班,现在厂里要...

推荐回答:用人单位是不能克扣劳动者一个月工资 的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方...

话题:我没有按照公司的正常辞职手续离职有权利扣除我一...

推荐回答:用人单位是不能克扣劳动者一个月工资 的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方...

话题:没有提前一个月提出辞职,公司要扣我工资合法吗

推荐回答:如果因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的。 但以未提前一个月申请离职为由,公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的