开除的员工 还过来,可以拖出去吗_好运百科
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开除的员工 还过来,可以拖出去吗

2018-10-11 21:42:08 企业管理 阅读 57 次 好书阅读

话题:单位拖欠工资职工可以提出解除劳动合同吗?

推荐回答:按相关法律规定,单位拖欠工资,职工有权按法律规定提出解除劳动合同,同时有权要求用人单位按法律规定支付经济补偿金。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照...

话题:企业拖欠工资多长时间工人可以提出解除劳动合同,都能

推荐回答:用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。

话题:公司在拖欠员工薪资的情况下,公司可否提出与员工解...

推荐回答:可以解除劳动合同。但前提是做好保证拖欠工资什么时候偿还,已及对经济补偿金的支付的规定。同时要取得员工认可,才可协商解除劳动合同。不然是违法解雇。 可以到劳动监察部门申诉,要求公司偿还拖欠工资。 员工可以以未及时足额支付劳动报酬...

话题:公司拖欠工资,我可以提出马上离职吗

推荐回答:《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳...

话题:老板拖欠工资而又辞退员工,翻出返工费扣员工一千二...

推荐回答:不合法

话题:我试用期离职了,工厂同意了,让我办法离职手续,...

推荐回答:可以请人办理,去工厂沟通,写好委托书,去告没必要,劳动局不会管的

话题:企业违法解除劳动合同,员工及时提出仲裁有利,还...

问:上海市劳动和社会保障局《上海市企业工资支付办法》 沪劳保综发(2003)...

推荐回答:从我的理解来说,如果你仲裁要求的是经济补偿的话,是不补发的,因为公司已经因违法解除支付了双倍工资,而如果你要求的是恢复劳动关系,那说明仲裁期间合同还是有效的,公司应当支付仲裁期间的工资,并且继续履行劳动合同。

话题:今天产线出现两个问题员工,一个消极怠工,做事故...

问:今天产线出现两个问题员工,一个消极怠工,做事故意拖拖拉拉,又不服从...

推荐回答:当断则断,这种反面典型不能放纵。如果真的不想干,你留是留不住的,而且你这两个不开掉还会带来不好的风气。人家勤恳的一看,凭什么他们那样还能在这呆好好的,我干嘛要这么辛苦这么累?这会滋长负面情绪。所以得的建议是,给他们两个最后一个...

话题:公司拖欠工资,如果我主动提出离职,当天就能走吗

推荐回答:属于无故拖欠工资的,当天书面通知(告知)用人单位解除,可以离职。 根据《劳动合同法》第三十八条第一款(二)项规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”...

话题:企业拖欠工资,员工是否可以就此提出解除劳动合同...

问:企业拖欠工资,员工是否可以就此提出解除劳动合同? 在一家股份制企业上...

推荐回答:可以。法律明文规定,拖欠工资,员工可以立刻解除劳动合同,并且要求按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行经济补偿。