试用期上班46没有签劳动合同然后说没有这个岗位了要我走,我应该要怎么办?_好运百科
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试用期上班46没有签劳动合同然后说没有这个岗位了要我走,我应该要怎么办?

2018-10-12 01:40:36 企业管理 阅读 41 次 好书阅读

话题:到一单位上班说试用期三个月,没有签劳动合同,...

问:保险也说三月使用期过后给上,三月内如果吧我辞了,我应该享有哪些赔偿...

推荐回答:不对,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...

话题:试用期想辞职但已签劳动合同怎么办?

问:刚在一个单位工作5天,想辞职,可上班第一天就签了劳动合同,当然签了两...

推荐回答:已经签订书面劳动合同,且在劳动合同上约定试用期的,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如未在劳动合同上约定试用期,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者可以去邮政局用EMS快递“辞职书”, 收件人单位处写...

话题:过了试用期,事业单位在我要签订正式劳动合同时,...

推荐回答:过了试用期,事业单位在当事人要签订正式劳动合同时,告知当事人没有事业编制,当事人可以根据原先约定,与单位协商如何处理,协商不成的,可以到劳动行政部门申诉。 过了试用期,才签订正式劳动合同,显然违反劳动合同法,因为建立劳动关系,应...

话题:求助:没签劳动合同了试用期被辞退我该怎么办?

问:我是今年4月10日在公司上班 试用期三个月,三个月之后领导说给我签合同...

推荐回答:1、何谓试用期试用期劳动者和用人单位双向考核的时期,劳动者和用人单位的劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核,这是一种双方双向选择的表现。 2、试用期满的两种选择...

话题:没有签劳动合同只干了七天半工资能拿到吗?上班...

问:没有签定劳动合同只干了七天半工资能拿到吗?上班之前没有说明试用期之...

推荐回答:试用期一般是有的,短的1个月,最长6个月; 合同必须在一个月之内签。 7天,只能是试用期,如何觉得不合适,各自提前3天通知对方即可。 至于这段时间段工资,按日计算,一般是公司该岗位的最低工资计算。 出来干活,上司的话还是要听的,老板的...

话题:我现在还没过试用期,想离职,也没有签合同,需...

问:在这个公司做了52天了,试用期是2个月,并没有签订任何合同,试用期的工...

推荐回答:试用期内,劳动者离职,提前3天通知用人单位即可。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁,立案时需...

话题:我在一个事业单位工作了半年(试用期三个月),但...

问:我在一个事业单位工作,原来说好三个月试用期到就签合同,但是现在试用...

推荐回答:根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 不管是不是试...

话题:试用期没有签劳动合同或被辞退

问:我是4月17日入职,当时未与公司签订劳动合同,今天公司以我无法胜任工作...

推荐回答:这种情况公司是不能直接辞退题主的,可以向当地人力资源局投诉、举报、或者直接起诉公司,原因如下: 1、根据我国《劳动合同法》第十条规定: 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位...

话题:试用期两个月没签劳动合同,现在公司要辞退我,怎...

问:从2014年5月30日入职,约定试用期两个月的时间,在试用期的最后一天公司...

推荐回答:你好,我一一回答您的问题: 第一、关于证据的收集,我建议你通过你电话录音的方式收集,另外,要注意利用尽可能的手段收集到你发工资的记录、工作服、工作证等等一切能够证明劳动关系存在的证据。 第二、关于双倍工资的法律规定。劳动合同法规...

话题:刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给...

推荐回答:试用期签了劳动合同,但公司没有给员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识: 一、《劳动合同法》第七条 ...