哪些可以作为公司违约解除劳动合同的证据?_好运百科
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哪些可以作为公司违约解除劳动合同的证据?

2018-10-12 01:42:06 企业管理 阅读 37 次 好书阅读

话题:公司违约,是否可以提出解除劳动合同并提出赔偿

问:我09年7.1日入职,在一家外企公司。签订三年的劳动合同,合同内容签订工...

推荐回答:按实际情况,公司违约符合法律规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,另外,只有符合法律规定的情形,劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿金。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...

话题:签订了劳动合同公司违约了怎么办

推荐回答:1、劳动者违约。 因为劳动者对劳动合同具有任意解除权,一般情况下不需要承担违约责任,但如果是有竞业禁止条款或者劳动者提供过专项培训服务合同,那就要承担相应的赔偿责任,其次,如果劳动者没有解除劳动合同,就和其他单位签订劳动合同,给...

话题:劳动合同违约如何收集证据

推荐回答:推荐回答:可收集如下证据:1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录;3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);考勤卡。最好原件,且有公司的公章之...

话题:公司违约解除合同

问:在某公司工作期间,公司严重违约,本人以公司违约为由提出解除劳动合同...

推荐回答:不知道你以什么违约理由与公司解除劳动合同?只要你依法解除劳动合同就对。你想解除劳动合同,只需提前30天以书面形式向公司递交解除劳动合同的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以公司提出办理解除劳动合同的手续,公...

话题:公司违约解除合同,应该2n赔偿吗

推荐回答:用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,需要支付赔偿金,即二倍经济补偿金,常称“2N”。 法律依据:《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

话题:哪些情况下可以违约金,劳动合同违约的

推荐回答:劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...

话题:因为公司违约,员工提交了解除劳动合同通知书是不是...

推荐回答:因为公司违约,员工因此而提交了解除劳动合同通知书的,仍不可以马上不上班。 员工单方要求解除劳动合同的,除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形外...

话题:公司违约劳动合同

问:我是去年与公司签的合同,公司拖欠了3个多月工资,算不算违约?合同上是...

推荐回答:长期拖欠工资算违约; 应该去单位所在地黑龙江的劳动部门申请劳动争议仲裁; 你应该交解除劳动合同申请书,说明理由。辞职信说明亦可; 上法院前需要先申请劳动仲裁,你已经有合同,其他证据材料没有没关系,因为劳动法举证倒置,由单位提交发工...

话题:用人单位违约如何解除劳动合同

推荐回答:若用人单位违约,你可以留存用人单位违约证据,直接解除劳动合同就是;由于用人单位违约造成你的权益受损,你可以提起劳动仲裁维护权益。

话题:请问公司违约几次可以让公司赔钱解除劳动合同

推荐回答:公司违约几次的情况下,劳动可以反映到劳动局解决,申请赔偿,要求公司按劳动局判定来赔偿。