员工工龄满10年,工资是每月3200元,请病假4天。麻烦请详细计算出他病假期间应扣的工资。谢谢_好运百科
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员工工龄满10年,工资是每月3200元,请病假4天。麻烦请详细计算出他病假期间应扣的工资。谢谢

2018-10-12 11:41:03 企业管理 阅读 43 次 好书阅读

话题:您好,请问十年以上员工病假工资,应如何发放

推荐回答:法律有明确规定, 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工...

话题:在职请病假工资怎么算?

推荐回答:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6...

话题:工龄满10年病假25天工资还扣钱吗?扣多少?

问:工龄满10年休病假25天工资还扣钱吗?扣多少?

推荐回答:根据劳动法病假工资规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 职工患病,在医疗期内停工治疗期间每月...

话题:工作连续8年的工龄,请了9天病假,工资怎么算?

推荐回答:假设你的基本工资是1800元; 如果是双休,1800/21.75=82.76元/天; 如果是单休,1800/26=69.23元/天。 具体要看你公司的规章制度,有的公司规定,病假只扣当天工资的50%。 劳动法规定,病假工资,不低于当地最低工资的80%

话题:病假工资工龄有无关系怎样计算

推荐回答:工龄与享有的医疗期长短有关。 职工应当休病假的时间按病情确定,与工龄无关。但职工享有的医疗期按工龄长短确定。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期...

话题:员工请病假了,那么病假期间工资该如何发放呢?

推荐回答:2018企业职工病假待遇规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工...

话题:企业员工请病假怎么算工资

推荐回答:最新劳动法病假规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,...

话题:病假可以请多长时间,工龄如何计算

问:88年8月工作,病假可以请多长时间,工龄如何计算

推荐回答:关于请病假,国家是有相应的法律规定的:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下...

话题:员工病假工资计算方法

问:员工一个月病假四天,月工资应如何计算,是直接按国家规定的,不低于最...

推荐回答:员工病假工资计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...

话题:员工病假期间社保和病假工资问题

问:我们公司一职员在工作期间得了胃癌(在本公司工作4年),其月工资为2400...

推荐回答:你好,在职工患病医疗期内公司不得解除劳动合同,但员工自己提出的除外。医疗期根据员工的连续工龄及在本单位工作时间而定。就你公司这们员工在本单位工作不满五年的实际情况而言,如果他的工龄是10年以下的,医疗期是3个月;如果他的工龄是10以...